De Manutentionnaire à Ingénieur Logiciel : L'histoire de Robert chez Niverplast

Robert Ligtenberg (25 ans) | Ingénieur logiciel

L'année dernière, Robert a célébré son 10e anniversaire chez Niverplast. Tout a commencé par un emploi de vacances. Avant cela, il travaillait dans une entreprise de construction en face de Niverplast, alors qu'il n'avait que 14 ans. Un vrai bosseur, on pourrait dire. Depuis son emploi de vacances chez Niverplast, il faisait du vélo jusqu'au supermarché local à quatre heures et demie pour faire de l'étalage.

“À mes 16 ans, j'étais déjà en Espagne du Sud.”

Robert savait très tôt qu'il voulait faire quelque chose dans le domaine de la technologie. Il était - et l'est toujours - passionné par les voitures et aime bricoler avec. Après les vacances, il a commencé une nouvelle formation ; la Mécatronique au niveau 3 via REMO. Une combinaison de travail et d'apprentissage, ce qui signifiait qu'il pouvait rester chez Niverplast. Pendant son emploi de vacances, il a fait connaissance avec les machines autonomes et a travaillé sur l'Intégration Système (SI), où des lignes d'emballage complètes pour les clients sont construites. Robert a tout de suite aimé le SI. Après avoir terminé le niveau 3, il a immédiatement enchaîné avec le niveau 4. Robert : "Si j'avais de l'avance sur le programme scolaire, je pouvais partir une semaine en installation." Ainsi, il était déjà en Espagne du Sud à l'âge de 16 ans. Comme Robert voyageait souvent à l'étranger, il arrivait qu'il rejoigne une classe spéciale pour rattraper les heures d'école manquées. Beaucoup de garçons qui travaillaient au service extérieur chez Voortman étaient également dans cette classe.

Beaucoup de plaisir en voyage

Robert aime toujours voyager. "La variété que vous avez, d'abord à l'intérieur puis à l'extérieur, c'est magnifique. Cependant, ne vous attendez pas à voir tout le pays, mais nous avons nos dimanches libres, donc vous pouvez voir quelques choses." Robert a visité de nombreux pays en Europe et a également coché l'Amérique. "Quand vous voyagez avec un groupe sympa, vous vous amusez vraiment. Et bon, vous vous souvenez des bonnes choses et oubliez les mauvaises si facilement."

Pas de chef, mais quand même responsable

Robert a appris la théorie à l'école, mais il a acquis la plupart de son expérience sur le terrain. "Au début, vous étiez le 'stagiaire' qui venait avec, mais vous grandissez," dit Robert. Finalement, il était présent aux réunions de démarrage lorsqu'un projet était vendu. Ensuite, il passait en revue les exigences et spécifications clients importantes avec l'ingénieur projet, ce genre de choses. À un moment donné, Robert est même devenu le moteur des grandes installations chez le client. "Alors quelqu'un venait voir un collègue plus âgé pour demander qui était le chef, eh bien, chez Niverplast, nous ne travaillons pas avec des chefs et des managers, mais j'étais celui qu'ils devaient voir. J'étais le plus jeune du groupe, je gérais toute la communication et je guidais le projet de A à Z. Là, vous les voyiez regarder bizarrement, haha."

"J'étais le plus jeune du groupe, mais j'étais celui qu'ils devaient voir."

Transition vers l'ingénierie logicielle

Le défi avait un peu disparu sur le lieu de travail. "J'y étais depuis plus de 8 ans et je connaissais tout, j'avais tout vu." À l'école, Robert avait déjà été confronté à quelques missions logicielles, ce qu'il trouvait intéressant à l'époque. Il était temps d'explorer sérieusement son intérêt pour l'ingénierie logicielle. Il a eu des discussions sur les possibilités et a obtenu le feu vert pour prendre une nouvelle direction. Robert : "Ils ont dit, 'Assieds-toi à côté d'un ingénieur logiciel et vois si ça te plaît. Il pourra alors voir s'il y a du potentiel." Ainsi dit, ainsi fait. Robert a été libéré deux semaines pour observer. Et ainsi a suivi un tout nouveau parcours d'apprentissage.

Avantage de l'expérience en montage

"C'était une expérience totalement différente," dit Robert en repensant au changement. "Je connaissais un peu les bases de la programmation, mais j'ai dû beaucoup apprendre. Quand vous rentrez chez vous, vous êtes mentalement épuisé parce que vous avez passé toute la journée à résoudre des problèmes complexes." Au début, Robert avait des projets simples. Ils ont tenu compte de sa courbe d'apprentissage dans la planification. Après six mois, il travaillait déjà de manière indépendante et avait terminé son premier projet. "C'était un travail relativement simple, juste un transport par convoyeur," dit Robert. Maintenant, il travaille de manière autonome sur des projets polyvalents. Une grande partie du travail de programmation est effectuée chez Niverplast, mais pour peaufiner, il est essentiel de travailler sur site chez le client. "Là-bas, vous avez affaire à la vitesse exacte des flux de produits, donc vous pouvez vraiment optimiser pour que la ligne fonctionne bien. J'ai l'avantage d'avoir également travaillé sur le terrain."

Demander aux collègues

En tant qu'ingénieur logiciel, Robert a rencontré de nouveaux défis. Il explique : "Parfois, vous rencontrez des problèmes inattendus, comme des dysfonctionnements que vous n'avez jamais vus auparavant ou des composants qui vous sont nouveaux. Dans de tels moments, il est important de demander des informations aux autres, de vérifier si quelqu'un a déjà eu affaire à un problème similaire, ou si certains composants ont déjà été utilisés. Poser des questions à temps fait gagner du temps et de l'argent. Parfois, vous faites des fautes de frappe que vous ne voyez plus vous-même, alors qu'un autre les remarque immédiatement."

Robert : "Sur le plan logiciel, vous travaillez beaucoup seul." Pourtant, Robert essaie de maintenir des liens étroits avec les personnes sur le terrain. Robert poursuit : "Il y a actuellement une équipe en Allemagne, alors j'essaie de les appeler quelques fois pour savoir s'il y a quelque chose à prendre en compte ou s'ils rencontrent des problèmes. Lorsqu'il y a du travail en atelier, je passe simplement en leur disant bonjour avec une tasse de café pour discuter de quelques choses."

Niverplast comme employeur

Robert ne considère pas Niverplast comme une entreprise standard. La liberté et l'autonomie sont des valeurs fondamentales importantes. "Vous allez chez le client pour démarrer une ligne, alors vous êtes responsable. Beaucoup de choses autour, comme les hôtels et les transports, sont à votre charge." La liberté est bonne, mais Robert remarque que cela peut parfois causer de la frustration, car ce n'est pas toujours clair à 100% qui est responsable de quoi. Pourtant, Robert est très heureux d'être chez Niverplast en tant qu'employeur. "J'y travaille depuis 10 ans, cela en dit long, sinon je n'aurais pas tenu aussi longtemps !"

L'avenir

Dans le domaine de l'ingénierie logicielle, Robert peut encore aller de l'avant pendant des années. Robert : "Il faudra encore un certain temps pour atteindre vraiment le niveau." Par exemple, il connaît bien les lignes de caméras, mais il n'a jamais réalisé de projet de palettisation, donc s'il en a l'occasion, il aimerait le faire. "Je l'ai indiqué dans la planification, je veux acquérir de l'expérience dans ce domaine. Bien sûr, vous devez préciser ce que vous voulez, sinon cela peut prendre plusieurs années !"